Paharettide ümberkasvatamine

Ma sain 252 euro eest teada, et kass on täiesti terve. Kolesterool on pisut kõrge. Matean matean.. mis teha, kui ma nii rikas olen.
Mulle tundub et hakkab tekkima mingi muster. Kui ma olen magamata, siis juhtub ja ma saan blogipostituse :).

Mingil põhjusel ma ei jäänud magama. Ja kui tavaliselt on unetus piinav, siis sel korral oli kuidagi lihtne. Lebasin silmad pärani, kuulasin kuidas linnud laulavad ja mõtlesin oma mõtteid. Raske hakkas hommikul, kui pidi voodist välja tulema.

Ja siis mu fkng kass kakab jälle diivanile.
See jama algas 1. Jaanuaril. (Vabandust, järgnevad sitajutud aga Marca tegi soojenduse ära, seega vast ok). Kassil on probleemid kakamisega. Teeb kasti stabiilse hunniku ja siis natuke aega hiljem uuesti, aga kõht on täiesti lahti. Versioon nr 2: teeb paar punnikest kasti ja suurema osa näiteks diivanile. Või vaiba peale. Siis on mõnda aega asjad jälle korras, kõik toimib, ma unustan ära, kuni järgmise korrani. 

Korra käisin loomaarsti juures, sain probiootikume, mis aitasid mingi poolteist kuud.

Aitab. Ütlesin kassile, sain tunni aja pärast arstiaja. Toppisin maailmavalus kaebleva looma puuri. 

Katsuti läbi, kõik tundus ok. Sain teada, et valesse kohta kakamist võib põhjustada mis iganes. Näiteks, et luud liikmed valusad ja paha kükitada. Stress, seedetrakti häired, viirused jne. Kui te juba siin olete, siis teeks kõik proovid ära, soovitas arst. Veri oli tipp-topp korras. Sain kaasa rohtu ja soovituse mõõta joodava vedeliku kogust. Järgmisel nädalal pean helistama ja ette kandma. Kui ei saa korda, siis tehakse ultraheli, sest see kõik võib viidata ka neerupealistele...aga vabalt võib põhjuseks olla ka see ülbe vares, kes meie rõdul käib.

Reedel kell 15.47 sain ülemuselt sellise meili, et teisipäeval:

...seisab meil ees koostöös välise mentoriga meeskonna päev. Sõnastame ära 2025-2026 aasta eesmärgid, s.h fikseerime need, mis on juba töös ning nende lõpuajad. Eesmärkide kaardistamise päeva eesmärk on veel ka läbi viia meeskonna ühiskoolitus. Koolituse eesmärgiks on tugevdada meeskonnatunnet ja koostööd selleks, et ettevõte saab meie igaühe professionaalsel kaasabil areneda ja kasvada. Loome ühised arusaamad eesmärkidest ja väärtustest.
Kui sul selleks päevaks on kalendrisse juba tööülesanded märgitud, saad esimese koduse ülesande- leida asendaja, kellele need delegeerida, et saad päevast osa võtta, sest sellest ühispäevast on kohustus osa võtta kõigil

Ma olin hetke sõnatu ja seejärel vandusin südamest ning ropult. Teisipäev oli mul ära planeeritud. Ilmselt hakkan ma vanaks jääma, aga spontaansus, saada reede õhtul teada, et teisipäeval on üritus teises Eesti otsas, visata kõik oma muud tegemised ja plaanid.. käib mulle üle jõu.
Seejärel pisut rahunesin. Ma suhtun igasugustesse strateegiapäevadesse skeptiliselt, kuna mul on liiga palju kogemusi. Aga selle juhiga pole siiani õnnestunud tulevikuvisioonidest rääkida, seega natuke põnev ka, anname võimaluse.. Tegin plaanid ümber. 

Päeva esimeses pooles pandi seinale meie kvaliteedisertifikaadist tulenevad eesmärgid st suuremalt jaolt formaalsed, aga seadus kohustab, mis teha.  Noh. Täna on küll juuni, aga pole ju kunagi hilja vaadata käesoleva aasta eesmärgid üle. Seejärel käisime koos need läbi. St ilmselgelt need, kelle teema polnud, igavlesid.  Magamata öö, siis see kassijama. Ja nüüd hommikul kell pool kuus äratus. Ma olin üsna pahas tujus. Aga olin tubli, töötasin kaasa.
Peale lõunat andis boss teada, et ta küll mõtles kaasata välise konsultandi, aga mõtles ümber ja räägib meile ise mis on südamel. Ning seletab oma tavapärasel rahulikul vaiksel ja flegmaatilisel moel:
Ma olen rahulik inimene ja ma üldiselt ei karju. Aga mulle tundus, et pean teid kokku kutsuma ja meeskonna omavahelisi suhteid aitama tugevdada. Mul on hea meel tänase ürituse üle, et saime rahulikult räägitud.. ma tahan, et me oleksime üks meeskond, me peame koos töötama ja teineteisega arvestama.
Kuulan ja olen järjest rohkem hämmingus. Mis siin toimub? Mis see on? 
 ..loodan, et midagi sellist nagu teisipäeval enam ei juhtu. ..
Oot, teisipäeval juhtus midagi? Huvitav..
.. olge üks meeskond. Ja töötame eesmärgi nimel.. blabla..
Puänti ei tulnudki. Ma olin. Nagu? Selle pärast sõitsin 390 kilomeetrit? Et olge homsest nagu meeskond.
Aga see polnud veel kõik. Meil oli kuu varem kokku lepitud, järgmisel nädalal,10-dal, juhtkonna koosolek, kas see oligi nüüd see või..?, küsisime.
Ooei, mind ei ole 10-dal üldse majas. Teeme ülejärgmisel..
Kui ma enne olin vihane, siis nüüd raevus. 10. oli meil planeeritud kohtumine Väga Tähtsa organisatsiooniga, kus pidime tutvustame sisendit valdkonna eneseregulatsioonisuuniste saamiseks. Ma leidsin suure vaevaga sinna endale asendaja, sest mul pidi olema koosolek.. ja siis andsin lubaduse eakatele, et pakun neile transporti, sest mul on 10dal koosolek ja ma olen sealkandis.. 
Aga no mida tähendavad minu aeg ja lubadused ja plaanid. Kes ma selline üldse olen, eks...

Pärast koosolemist uurisin teistelt- mis teil teisipäeval juhtus?
Kolleeg vaatas mind suurte silmadega- Kas sind siis  polnud.. ?? sa ju olid koosolekul ja nägid, kuidas Tõnu mind tühistas ja halvustas minu tööd...
Nüüd oli minu kord suurte silmadega vaadata. Jah ma olin sel koosolekul. Jah, oli tavapärane nääklus. Ilmselt ma skrollisin samal ajal telefonis või midagi. 
Meil on üks kolleeg. Ütleme, et ta nimi on Tõnu. Nelja silma all tore ja asjalik, aga koosolekutel tekib tal mingi error. Ta on seksistlik, pisendav, ebaviisakas, negatiivne, üleolev ja ülbe. Viis aastat. Kogu aeg.
Ma olen 2021 endale kopeerinud ühe lõigu koosoleku protokollist- et oleks stiilinäide.

Kaire – tihendatud vadaku temp. oli vahepeal 8,4 kraadi kuid nädalavahetusel oli taas 8,9kraadi...
Tõnu – arvad, et kui koguaeg räägime sellest, siis see aitab? Kui sa aru ei saa, mis põhimõttel kõik töötab siis on kurb. Saatsin reedel bossile  ümbertegemise pakkumise, pole vastust saanud. Kui maha magab, siis on oma probleem.
Kaire – ehk tänase süsteemiga ei saa midagi paremaks teha?
Tõnu – sulle on mitu korda räägitud, ei hakka kordama.
Kaire – pole ühtegi ammendavat vastust saanud.
Tõnu – kui mõistus ei võta, siis ei viitsi seletada. Läheme edasi.

Korra on selle inimese personaalteemat arutatud isegi nõukogu ja omanike tasemel. Toonane juht esitas ultimaatumi, aga kuna asendust polnud võimalik leida, siis jäi nagu jäi.

Ja nüüd selgub, et ma viskasin kõik oma plaanid vastu taevast sellepärast, et... Tõnu oli jälle ülbe. Nagu ta tavaliselt kogu aeg on. 

Ma ei teagi mida ma tunnen. Nõutust? Et ollakse nii naiivne, et kedagi on võimalik muuta ja et see toimub meetodil, kus teemat, olukorda, persoone isegi ei mainita vaid esitatakse üleskutse toimida meeskonnana. Või rahulolev, et kiusamisele reageeritakse. Või piinlikkust, et ma selliseid asju isegi tähele ei pane. Või vihane, sest minu vaimne heaolu ja plaanid ja kokkulepped lendasid vastu taevast ning NEED ei ole olulised ja ma olen selline suss, et ei söanda enda huvisid kollektiivi huvidest kõrgemale tõsta. Või kurb, et mul on tänaseks juba kõigest ükskõik.