tag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post3372509071561730931..comments2024-03-29T00:43:46.037+02:00Comments on Indigoaalane: Vanuseline diskrimineerimine #karjääripööreIndigoaalanehttp://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comBlogger62125tag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-79268451879242938242018-04-16T16:35:25.325+03:002018-04-16T16:35:25.325+03:00Jäi silma üks põnev lugemisvara, ehk huvi.
Get a L...Jäi silma üks põnev lugemisvara, ehk huvi.<br />Get a Life, Not a Job: Do What You Love and Let Your Talents Work For You<br />by Ph.D. Paula Caligiuri<br />Publisher: PH Professional Business<br />Release Date: March 2010<br />ISBN: 9780137080922KKhttps://www.blogger.com/profile/09478117009223182908noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-13345550329102002472018-04-08T22:21:03.994+03:002018-04-08T22:21:03.994+03:00Ma hetkel ei otsi tööd. Aga kui vaja tulevikus, si...Ma hetkel ei otsi tööd. Aga kui vaja tulevikus, siis peoovin vanuseta :)Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-62068759557819050232018-04-07T11:33:19.637+03:002018-04-07T11:33:19.637+03:00Mulle ikka ei anna see teema rahu. Äkki su ideaaln...Mulle ikka ei anna see teema rahu. Äkki su ideaalne CV ei olnudki nii ideaalne kui sa arvad? Tegelikult ei ole vanuse küsimine CVs viisakas ning selle kirjutamine kohustuslik. Proovi ima vanuseta uuesti. Tegelikult ei pea ju professionaalsed inimesed oma CVd enam kuhugi saatma, neid otsitakse ise konkursside jaoks ülesse,või ei? Proovi leida endale isik head hunter, kes sind sobivatele konkurssidele pakub. Paulahttps://www.blogger.com/profile/16255556386363266551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-8501091057423036212018-04-05T14:31:19.099+03:002018-04-05T14:31:19.099+03:00Siin üks artikkel karjääripöörajatest:
https://ene...Siin üks artikkel karjääripöörajatest:<br />https://eneseteostus.wordpress.com/2018/04/04/avan-veidi-ust-karjaarinoustaja-too-telgitagused-ja-veidi-ka-kristeli-lugu/Unknownhttps://www.blogger.com/profile/04226944566163945810noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-54873690091605522232018-04-02T07:58:14.602+03:002018-04-02T07:58:14.602+03:00Jaa, jaa. Aga ma kirjutasin: rutiinne raamatukoguh...Jaa, jaa. Aga ma kirjutasin: rutiinne raamatukoguhoidmine kaob. Rõhk tüvel "rutiin". See on - ka sinu kinnitusel - täiega juhtumas. Kaurhttps://www.blogger.com/profile/12804631573255124249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-57758061713546017562018-03-31T18:43:00.826+03:002018-03-31T18:43:00.826+03:00KK, selle viimasega on mul alatasa see lugu, et ke...KK, selle viimasega on mul alatasa see lugu, et keegi küsib paaniliselt mingit infokildu, ma guugeldan natuke ja annan talle vastuse. "KUIDAS sa leidsid?" "ee... lõin otsisõnad guuglisse ja võtsin esimese vastuse lahti?"<br /><br />nähtavasti kõik ei oska lihtsalt adekvaatseid otsisõnu valida.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-22398829555597585402018-03-31T09:30:34.901+03:002018-03-31T09:30:34.901+03:00Raamatukoguhoidjad traditsioonilises mõttes ei ole...Raamatukoguhoidjad traditsioonilises mõttes ei ole enam ammu teema. Ma töötan suurettevõttes, kus 5a tagasi oli 1 virtuaalraamatukoguhoidja ja tänaseks neid on kolm. Infomaht on nii hullumeelselt kasvanud, et on vajadust juristi taustaga inimese järele, kes suudaks online teenuseid sisse osta ja lepinguid läbirääkida. Lisaks jõud, kes oskaks professionaalselt kõiki olemasolevaid võimalusi (täistekst raamatud, ajakirjad, ärivaldkonna baasid, jne) refereerida ja serveerida segmenteeritult õigele sihtgrupile. Lisaks juurdepääsuhaldus ja ettevõtte tasemel teenuste kasutusuuringud, eelarveläbirääkimised, teenuste sisumuutuste osas pidevad läbirääkimised jne. <br />Ehk et see amet ei kao, vaid teiseneb. Infohulk kasvab ja hämmastavalt vähe on neid oma valdkonna (mitte rmtknds) inimesi-spetsialiste, kes oskaks otsida nii nagu seda tegelikult teha tuleks. <br />Tavalugeja, kes läheb külaraamatukogusse krimkat võtma, ei puutu selle maailmaga kunagi kokku muidugi. Aga väita, et amet kui selline kaob, ma hetkel seda küll ei näe. <br />Ma olen omale saanud oma tausta tõttu hyydnime "...pedia", kuna ma lihtsalt tean otsistrateegiaid ja oskan meeletust infost vajaliku üles leida. Vahel on lausa koomiline, et mõni nii elementaarne otsikäik muidu targale inimesele üle jõu käib :) <br />KKAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-53319787768600583132018-03-31T09:11:55.903+03:002018-03-31T09:11:55.903+03:00No mu näide oli reaalsete juhtumite baasilt. Kindl...No mu näide oli reaalsete juhtumite baasilt. Kindlasti on valdkondi, kuhu alati otsitakse (IT nt). Aga on ka massiliselt hetkel neid, kes MV reorg tulemusel ripakil jäid. Tööd on leidnud pigem need, kes pakkujatel eelnevalt juba pildil, kogemustega ja omas valdkonnas tegijad. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-46262019383632556862018-03-31T01:21:50.156+03:002018-03-31T01:21:50.156+03:00mina näiteks ei viitsi eriti kedagi koolitada. v.a...mina näiteks ei viitsi eriti kedagi koolitada. v.a tantsus, kus mul on nagunii vaja teisi inimesi juba kasvõi selleks, et mingeid tantse üleüldse teha saaks. seal jah jagan kogemusi. mõtlen lausa, et peaks rohkem seda kraami tõlkima või artikleid kirjutama, sest ma ei ela igavesti ja ma ei tea Eestis kedagi teist, kes selle materjali tõlkimisega hakkama saaks.<br /><br />(näedsa, isegi tantsukogemuste jagamisega tulevad mul kõigepealt sellised kaudsed lahendused pähe, mida saab rahulikult oma kirjutuslaua taga teha.)<br /><br />ahnust on mul vähem kui laiskust. st mul on motti saada sama suure töö eest rohkem raha, aga eelkõige selleks, et siis saaks samal tasemel ära elada suurema vabadusega oma aja üle otsustada. ma olen ses mõttes nagu keskaja käsitööline. Englund kirjutas ka, kuidas varakapitalistid nende peale püha viha täis olid. "mismõttes inimesed hakkavad siis, kui tööjõupuuduses palgad lakke lendavad, lihtsalt vähem tööd tegema, selle asemel, et püüda rikkaks saada." höhöhö.<br /><br />see on muide regulaarse uuesti kandideerimise sunduse hea külg. ühest küljest jõle tüütu esitada uus pakkumus, et saada sama tööd edasi teha. teisest küljest saab uues pakkumuses jälle kõrgemat hinda küsida.<br /><br />oletan, et rutiini lämbumise tunnet ei teki mul juba seetõttu, et ma võin iga hetk asja katki jätta või pausi teha - öeldes lihtsalt, et ei, aitäh, ma praegu seda tööd vastu ei võta.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-28492686072148654722018-03-30T23:28:53.735+03:002018-03-30T23:28:53.735+03:00Jaa, jaa, kogemus loeb, appsaluutselt. Aga kas ini...Jaa, jaa, kogemus loeb, appsaluutselt. Aga kas inimene ise tahab olla homme, kolme või kümne aasta pärast samal tööl? <br /><br />Kapitalismi (kui majandusmudelisse) on sisse kirjutatud ahnus, mis palgalise vaatest tähendab, et kõik peavad tahtma teha karjääri. Saada rohkem palka, vastutust, alluvaid, jne. <br /><br />Ja kui sul on rohkem kogemusi, siis sa ju tahadki neid teistele jagada, mitte neid ainult iseenda jaoks kasutada? Mis tähendab, et sa hakkad (kas või osaliselt) koolitajaks, õpetajaks, juhiks.. Kaurhttps://www.blogger.com/profile/12804631573255124249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-46517412892259608172018-03-28T21:15:02.238+03:002018-03-28T21:15:02.238+03:00Tundub et juhusel on siin suurem roll kui diskrimi...Tundub et juhusel on siin suurem roll kui diskrimineerimisel. Olen praegu konverentsil ja kuna teema on õhus, siis ka jutuks. <br />Kõik küsitletud juhid on vastanud, et nad (endavanuseid) vanu tööle ei võta.<br />Miks?<br />Sellepärast, et... ah ma ei teagi.<br />On standardvastus.<br />Eelarvamused ja mõttelaiskus.Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-24280241542974988062018-03-28T10:29:46.920+03:002018-03-28T10:29:46.920+03:00Ma küsisin mitmelt firmajuhilt, mida nemad arvavad...Ma küsisin mitmelt firmajuhilt, mida nemad arvavad sellest teemast. Otsene ülemus soovitas mitte igasugust jama lugeda. Kõigil juhtidel oli värvikaid lugusid noorte inimeste palkamisest ja kõik eelistasid selgelt palgata pigem 40 aastaseid ja mitte madalapalgalisele ja vähest haridust nõudvale tööle.<br />Enda karjäärimuutus vanuses 45+ läks kiirelt ja valutult ja ilma ühegi tutvusetaPaulahttps://www.blogger.com/profile/16255556386363266551noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-12506325566191180042018-03-28T05:31:06.924+03:002018-03-28T05:31:06.924+03:00noh, tõlkesfääris eelistatakse näiteks juba n.ö är...noh, tõlkesfääris eelistatakse näiteks juba n.ö äraproovitud tõlkijat - st kui kellegagi rahul ollakse, siis on see, et temaga on juba n aastat rahul oldud, positiivne argument. kas või sellepärast, et ta ei pea hakkama jalgratast leiutama, vaid juba teab selliseid nüansse, mida just see klient tahab (ja millel pole midagi pistmist õigekeelsuse ega keele headusega, vaid mis on just sellised maitseküsimused - või otsustamise küsimused).<br /><br />pluss muidugi teadmine, kas ta teeb ikka tähtajaks valmis, uue tõlkijaga ei pruugi seda teada.<br /><br />ma olen praeguseks kolm korda sama asutuse hankel kandideerinud (saanud ka) ja ma usun küll, et see, et ma juba olen neile varem teinud, annab minu CV-le eelise. olgu või sedapidi, et nad saavad kohe kõrvalt minu paari kuu taguse töö võtta ja üle kontrollida, mis kvaliteeti ma pakun.<br /><br />kirjastustega sama lugu, nad eelistavad tavaliselt tõlkijaid, keda nad juba teavad, ja tõstavad kogemuse pealt poogna hinda.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-65672745019122255972018-03-28T05:20:40.267+03:002018-03-28T05:20:40.267+03:00ühesõnaga - usaldusväärne = see, kes on kogenud ja...ühesõnaga - usaldusväärne = see, kes on kogenud ja oskab asja. selle vastand - keegi, keda peab järjekordselt välja õpetama, aga kes haihtub niipea, kui väljaõpe hakkab tulemusi andma.<br /><br />ma olen kuulnud, et heade kokkade otsimisega on sama häda - otsustad, et n.ö valmis kokka ei leiagi (eriti väiksemas kohas), õpetad noore inimese välja ja siis läheb ta paar kuud hiljem ära, nt sõjaväkke.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-18649188960535358262018-03-28T05:17:07.692+03:002018-03-28T05:17:07.692+03:00sel puhul aitab muidugi ka lihtsalt kogemus, mis o...sel puhul aitab muidugi ka lihtsalt kogemus, mis on tehtava tööga piisavalt sarnane. ja seal tulebki vahe sisse kogenud 50-aastase tädi ja just ülikoolist tulnud või selle pooleli jätnud tegelase vahel. kes on küll õpivõimeline, aga laseb jalga kohe, kui on vajalikud oskused ära õppinud. ja jälle tuleb uut töötajat otsima hakata ja toda välja õpetama.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-81498375220004684282018-03-28T05:14:08.208+03:002018-03-28T05:14:08.208+03:00asi pole mitte rutiini talumises, vaid selles, et ...asi pole mitte rutiini talumises, vaid selles, et oleks niikauagi tööl, et hakkab selle töö spetsiifikast aru saama. no ja kui siis on töötaja, kes asjast juba aru saab, siis loomulikult ei taheta tal minna lasta.<br /><br />no näiteks siis kui on vaja kombineerida IT-oskusi hoopis muu valdkonna seadustega. siis on päris kasulik, kui see inimene ka tunneb seda valdkonda, selle seadusi ning oskab juba prognoosida, kus seaduse sõnastus on nii halb, et kui ettevaatamatu või ükskõikne olla, arvutab programm pärast välja selliseid tulemusi, mida keegi ei tahtnud.notsuhttp://notsumaja.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-52034934214027279382018-03-26T17:02:24.801+03:002018-03-26T17:02:24.801+03:00Järgmine esmaspäev on esimene tööpäev uues kohas. ...Järgmine esmaspäev on esimene tööpäev uues kohas. Sisuliselt olin ametis kaks aastat - 01.01.2016 tulin tööle, detsembris 2017 teatasin lahkumisest. Kaks aastat on veidi liiga vähe. Jah, midagi kirjutan sellest blogisse kindlasti. Väga, väga huvitavad kaks aastat on olnud.Kaurhttps://www.blogger.com/profile/12804631573255124249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-1829100110881541592018-03-26T16:33:49.507+03:002018-03-26T16:33:49.507+03:00Palju jäänud on ? :) Me oleme ühevanused. Ootan hu...Palju jäänud on ? :) Me oleme ühevanused. Ootan huviga Su järgmisele töökohale minekust postitust. :)Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-24015535120379762602018-03-26T16:02:29.994+03:002018-03-26T16:02:29.994+03:00Mulle öeldi praegusele tööle tulles, et kui sa, Ka...Mulle öeldi praegusele tööle tulles, et kui sa, Kaur, kavatsed sama kohal peal üle viie aasta istuda, siis laseme ise lahti ja anname jalaga tagumikku ka veel. Kaurhttps://www.blogger.com/profile/12804631573255124249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-2927177126065095622018-03-26T13:48:55.983+03:002018-03-26T13:48:55.983+03:00jah ja ei. Jälle sõltub ( vabanadust, ma olen sell...jah ja ei. Jälle sõltub ( vabanadust, ma olen selline inimene). Uus inimene toob värskeid tuuli, aga samas on sisseelamisaeg ikka üldjuhul kõigile valus ning peale paari kuud võib selguda, et uus inimene ei sobigi.<br />ma olen see inimene, kes on palju töökohti vahetanud ja loen seda suureks plussiks. Aga tööandjale on tegelikult odavam, kui inimene on paigal ( ja ei lange stagnatsiooni, rutiini ja on pidevalt motiveeritud, koolitab end ja areneb koos ajaga )Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-46652120458709488612018-03-26T13:08:07.985+03:002018-03-26T13:08:07.985+03:00Tegusad inimesed leiavad alati tööd sest, neile pa...Tegusad inimesed leiavad alati tööd sest, neile pakutakse seda. Ma kujutan ette, et see cv-de kogumine annab ainult julgema tunde, et valik on, aga tegelikult? Elamine riiklikus meediaruumis kus kõik käib mingite teemamullide kaudu see tekitabki asjatuid ärevushäireid ja arutelu mis viib ei kuhugi. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-67193457153046013452018-03-26T12:49:36.628+03:002018-03-26T12:49:36.628+03:00Indigoaalane, ma ei kirjuta ju keskealiste (50+ vm...Indigoaalane, ma ei kirjuta ju keskealiste (50+ vms) palkamise vastu. Kogemused ja elutarkus ja empaatia jne on vajalikud, loodetavasti!!! <br /><br />Ma kirjutan, et enam pole väärtus see, et inimene oleks samas kohas 10 aastat sama asja teinud. Või et ta kavatseks seda edaspidi teha. Ja et rutiiniga tööd (raamatukoguhoidja, müüja, autojuht) hääbuvad. Ebameeldivalt kiiresti. Kaurhttps://www.blogger.com/profile/12804631573255124249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-40504288564116231792018-03-26T12:38:27.752+03:002018-03-26T12:38:27.752+03:00st mitte stabiilne vaid mobiilne ;)st mitte stabiilne vaid mobiilne ;)Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-11000988907126812852018-03-26T12:37:39.975+03:002018-03-26T12:37:39.975+03:00No tegelikult, KAur, võtad Sa mu jutu ja selle uur...No tegelikult, KAur, võtad Sa mu jutu ja selle uuringu kokku nii nagu mõeldud, aga teise nurga alt.<br /><br />Probleem ongi selles, et 45+ tahaks ka olla stabiilne ja edasi liikuda, ja põnevaid väljakutseid jne. Aga ei usaldata, sest millegipärast tundub see 15 aastat, mis vaja veel tööturul olla kuidagi lühem, kui 25 aastase puhul, kes vaevalt, et 15 aastaks ühte kohta jäämist üldse kaalubki...<br /><br />Kuna ma olen töötanud homogeenses ja heterogeenses kollektiivis, siis mina usun mitmekesisuse sünergiasse. Kindlasti sõltub konkreetsest tööst, aga paljudel juhtudel on tulemus parem, kui kollektiivis on kõikide sihtgruppide esindajaid.<br />Ühes jaeketis näeme me varsti muudatust, mis on tehtud noorte ostuspetsialistide poolt. Ma kuulen seda ja ei usu oma kõrvu. Ma saangi aru, et noortel üksikutel on teistsugused tarbimisharjumused ja nad ei kujutagi ette, et on olemas teistsuguseid tarbijaid. <br /><br />IT pole mingi erand. Ma olen järjest kokku puutunud programmi-tarkvaralahendustega, mis on reaalsest elust valgusaastate kaugusel. <br />Ja siin olekski vaja et kollektiivis oleks mõni suurpere, venelane, vanemaealine jne esindaja, kes aitaks maapeale tulla, kui looduse poolt pole niipalju empaatiat antud. <br />Ja nagu ma eelmises postituses kirjutasin. Üle 35 aastaseid on 60%. Ja neil on raha.Indigoaalanehttps://www.blogger.com/profile/04150759253415304564noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2517216741602371017.post-57780265884837810902018-03-26T12:01:54.363+03:002018-03-26T12:01:54.363+03:00Kui tulevikku vaadata, siis jah. Küsimus on, milla...Kui tulevikku vaadata, siis jah. Küsimus on, millal see tulevik kätte jõuab, millal inimesele jääb ainult loominguline töö ja rutiinsed ametid robot üle võtab? Mõnigi 55-ne saab senikaua usaldusväärselt ja stabiilselt pensioni oodata. Lendavhttps://www.blogger.com/profile/11804708531011425099noreply@blogger.com